2019辽宁国家电网人力资源类专业知识模拟卷单选题(九)

2019-02-11 14:41:39   来源:中公教育    点击:
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41.领导情境理论中主要包括两个方面的内容,一是工作成熟度,二是( )。

A.心理成熟度 B.心理承受度

C.精神成熟度 D.精神承受度

42.人力资源管理的基础是( )。

A.人力资源计划 B.人员培训

C.劳动定员定额 D.工作分析

43.对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是( )。

A.人才交流中心 B.猎头公司

C.校园招聘 D.招聘洽谈会

44.人员培训活动的起点是( )。

A.培训目标的确定 B.培训计划的确定

C.培训师资的选定 D.培训需求的确定

45.头脑风暴法( )的目的是创造一种自由、宽松、祥和的氛围。

A.准备阶段 B.热身阶段

C.畅谈阶段 D.解决问题阶段

答案见下页


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