46.品质导向型的绩效考评，以考评员工的( )为主。

A.品德 B.知识 C.行为 D.潜质

47.以下关于劳动合同的表述错误的是( )。

A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议

B.劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系

C.劳动合同履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务

D.劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据

48.若某地的某人在一个地方做了坏事，在众多因素影响下，可能导致对该地人群的歧视，甚至会影响到在员工招聘时对该地区人的歧视。这种现象反映了人力资源管理中( )效应。

A.首应效应 B.投射效应 C.晕轮效应 D.偏见效应

49.管理活动本质上是：

A.对人的管理 B.对资金的合理调配

C.对资源的合理配置 D.提高效率

50.“管理是一种艺术”这是强调管理的：

A.实践性 B.复杂性 C.科学性 D.精确性

答案见下页