2019辽宁国家电网人力资源类专业知识模拟卷单选题(十)

2019-02-11 14:42:55   来源:中公教育    点击:
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46.品质导向型的绩效考评,以考评员工的( )为主。

A.品德 B.知识 C.行为 D.潜质

47.以下关于劳动合同的表述错误的是( )。

A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务关系的协议

B.劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系

C.劳动合同履行中,劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去,担任一定的职务

D.劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的,只要双方自主自愿就可以,不以法律为依据

48.若某地的某人在一个地方做了坏事,在众多因素影响下,可能导致对该地人群的歧视,甚至会影响到在员工招聘时对该地区人的歧视。这种现象反映了人力资源管理中( )效应。

A.首应效应 B.投射效应 C.晕轮效应 D.偏见效应

49.管理活动本质上是:

A.对人的管理 B.对资金的合理调配

C.对资源的合理配置 D.提高效率

50.“管理是一种艺术”这是强调管理的:

A.实践性 B.复杂性 C.科学性 D.精确性

答案见下页


[责任编辑:小轩]